给个人干活拖欠工资怎么办
给个人干活遭遇拖欠工资的情况并不少见，遇到这种情况，我们可以采取以下步骤维护自己的合法权益：
一、友好协商
尝试与雇主友好协商，明确拖欠工资的情况，并协商还款方式和期限。如果双方能够达成一致，则可以避免进一步的纠纷。
二、催讨工资
若友好协商不成，可以向雇主发出催讨工资通知书，明确拖欠工资的金额、原因和要求支付的期限。该通知书最好采用书面形式，并保留相关证据。
三、申请劳动仲裁
如果催讨工资无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁具有强制执行力，裁决对双方当事人都有约束力。需要注意的是，劳动仲裁时效为一年，自知道或者应当知道权益被侵害之日起计算。
四、提起诉讼
如果劳动仲裁裁决不能执行或当事人不服劳动仲裁裁决，可以在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼程序相对繁琐，但可以得到法院裁决的强制执行力。
五、其他途径
除了上述途径外，还可以尝试以下方法：
(1) 向当地人力资源和社会保障部门投诉；
(2) 向工会或劳动保障监察部门寻求帮助；
(3) 拨打法律援助电话咨询相关法律问题。
六、注意事项
在处理拖欠工资问题时，要注意以下几点：
(1) 保留相关证据，如工作合同、工资条、催讨通知书等；
(2) 妥善保存与雇主沟通的证据，如短信、邮件、通话记录等；
(3) 在采取法律途径之前，咨询专业律师意见。
