父母住院去单位请假工资怎么发

父母住院，需要去单位请假，工资发放有以下规定：

一、医疗期工资

(1) 国家规定：职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，由用人单位支付其基本工资，不得低于当地最低工资标准的80%。

(2) 医疗期：一般为12个月，特殊情况可延长。

二、病假工资

(1) 定义：超出医疗期的病假，职工仍需治疗。

(2) 工资发放：由用人单位根据职工参加工作年限，按本人工资的比例发放。参加工作不满1年的，按基本工资的60%发放；满1年不满5年的，按60%-70%发放；满5年不满10年的，按70%-80%发放；满10年以上的，按80%-90%发放。

三、事假工资

(1) 定义：因个人或家庭原因请假的情况。

(2) 工资发放：根据用人单位规定，一般按基本工资的50%发放。

四、特殊情况

(1) 父母重病：由用人单位根据实际情况，酌情给予延长医疗期、探亲假等。

(2) 单位经济困难：经职工本人同意，可以适当降低医疗期工资、病假工资的标准，但不得低于最低工资标准的80%。

五、请假手续

(1) 提交请假申请：提供医院诊断证明、请假条等证明材料。

(2) 单位审批：单位审核后，批准或不批准请假。

(3) 按规定发放工资：单位根据批准的请假类型和时间，按规定发放工资。

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