工资钱一拖再拖该怎么办

工资是劳动者应得的报酬，但有些时候，工资钱可能会一拖再拖，令人苦恼。遇到这种情况，该如何应对呢？

一、协商沟通

拖欠工资时，首先应与公司协商沟通。可以向人事部或财务部门了解拖欠原因和预计发放时间。如果公司有客观困难，可以适当谅解。但如果公司恶意拖欠，应坚决维护自己的权益。

二、书面催款

如果协商沟通无效，可以向公司寄送书面催款函。函中应写明拖欠工资的金额、原因、发放要求以及法律依据。书面催款函具有法律效力，可以作为证据。

三、仲裁或诉讼

如果书面催款仍不起作用，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁机构会组织调解，并根据事实和法律作出裁决。裁决生效后，如果公司仍不履行，可以向法院申请强制执行。

四、投诉劳动监察大队

拖欠工资违反了《劳动法》。可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。劳动监察部门可以责令公司立即发放工资，并对公司进行处罚。

五、其他保障措施

除了以上措施外，还可以采取其他保障措施，如：

保存工资条、考勤记录等证据

要求公司出具欠款证明

与其他拖欠工资的员工联合维权

寻求法律援助

注意：

1. 拖欠工资时应及时采取行动，避免拖延时间导致不利后果。

2. 维权过程中应保持冷静和理智，依法维护自己的权益。

3. 如果公司长期拖欠工资，应考虑离职并寻找其他工作机会。

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