工资没结算完老板拖欠怎么弄

当员工离职或被解雇后，如果工资没有结算完，老板拖欠不发，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

一、与老板协商

协商是解决工资拖欠问题最简单、直接的方式。员工可以主动联系老板，说明自己已离职或被解雇的情况，要求老板尽快结算并支付拖欠的工资。如果老板表示愿意支付，员工应与老板协商支付时间和方式，并保留相关记录。

二、劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板拖欠工资的行为进行调查，并责令老板在规定的期限内支付工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门可以依法对老板进行行政处罚。

三、仲裁

如果劳动监察部门调解无效，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过审理后，会作出裁决。如果裁决支持员工的请求，老板必须在裁决书规定的期限内支付工资。

四、法院诉讼

如果仲裁结果对员工不利，或者老板拒不履行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。法院经过审理后，会依法作出判决。如果判决支持员工的请求，老板必须在判决书规定的期限内支付工资。

五、其他途径

除了以上途径外，员工还可以通过以下方式维护自己的权益：

1、向工会寻求帮助，工会可以代表员工与老板协商或投诉；

2、向当地法律援助机构寻求帮助，法律援助机构可以为员工提供免费的法律咨询和援助。

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