工资欠了一年怎么办

工资欠了一年，说明公司存在严重的违法行为。劳动者遭遇工资欠款的情况，可以采取以下措施：

一、沟通协商

(1) 与公司管理层或负责人直接沟通，协商欠款支付时间和方式。

(2) 保持沟通记录，如微信聊天、电子邮件等，以备维权时使用。

二、劳动监察部门投诉

(1) 向当地劳动监察部门投诉举报。

(2) 提供欠款证据，如工资条、劳动合同等。

(3) 劳动监察部门会介入调查，督促公司支付欠款。

三、仲裁或诉讼

(1) 如果协商和投诉无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(2) 仲裁没有解决，可以向法院提起诉讼。

(3) 司法程序比较复杂，建议向专业律师咨询。

四、追讨欠款

(1) 申请执行仲裁裁决或法院判决。

(2) 冻结公司账户、扣押公司财产。

(3) 如果公司仍然拒不支付，可以申请破产清算。

五、维护权益

(1) 保留工资欠款证据，如工资单、银行流水等。

(2) 向其他部门求助，如工会、法律援助中心等。

(3) 积极维权，不要放弃追讨欠款。

六、特殊情况

(1) 如果公司破产清算，欠款会纳入破产债权。

(2) 如果劳动者已经离职，仍然有权追讨欠款。

(3) 超过两年未向员工支付工资，公司需支付经济补偿。

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