工资欠不还怎么办

工资欠不还，受到侵害的劳动者可以依法维护自己的合法权益。具体途径如下：

一、协商调解

劳动者可以尝试与用人单位协商解决。可以通过当面沟通、电话沟通、书面沟通等方式，说明情况，要求用人单位支付欠款。如果协商成功，双方可签署还款协议，明确还款时间、金额等事项。

2、向劳动监察投诉

如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的欠薪行为进行调查处理。如果查实用人单位确实拖欠工资，劳动监察部门会责令其限期支付。

3、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门调解无效，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以对拖欠工资的案件进行仲裁。劳动仲裁胜诉后，用人单位必须按照裁决的内容支付欠款。

(1)提起诉讼

如果劳动仲裁败诉或用人单位拒不履行裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会根据相关证据，对案件进行审理。胜诉后，法院会责令用人单位支付欠款及利息，并可能判决用人单位承担其他法律责任。

劳动者还可以采取以下措施来维护自己的权益：

保留证据

收集有关拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、催款通知等。

寻求法律援助

如果不懂法律或维权困难，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。

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