工资打错了不返还怎么办

工资打错了，对方却不返还，这种情况令人烦恼。法律规定，错误支付的款项应予以返还，若不返还，则构成不当得利，可通过以下途径解决：

一、协商沟通

应与对方协商沟通，解释情况并要求其返还。明确表示错误支付的款项无法占有，且提议进行核对。

二、搜集证据

协商未果时，需搜集相关证据，证明错误支付的事实。如：工资单、银行转账记录、聊天记录等，这些证据将作为维权的基础。

三、通过公司处理

若对方是同事或公司员工，可通过公司人力资源或财务部门进行处理。提交证据，说明情况，要求公司协助或采取措施协助讨回。

四、诉讼维权

当其他途径未果时，可考虑提起诉讼。根据《民法典》第1162条的规定，受领人知道或者应当知道该利益为他人所有，而没有法律根据取得该利益，应当返还该利益。

诉讼时需要注意的问题

(1) 诉讼时效：不当得利返还请求权的诉讼时效为两年。

(2) 举证责任：原告负有证明错误支付的事实、金额和被告不当得利的存在。

(3) 法院管辖：可向被告户籍地或错误支付行为发生地的法院起诉。

工资打错了不返还时，应积极采取措施解决，通过协商、搜集证据、公司处理或提起诉讼等方式维护自身的合法权益。

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