工资发不及时辞职报告怎么写

当您遇到工资发不及时的情况时，撰写一份合理的辞职报告至关重要。

1. 确认情况

在撰写辞职报告之前，请先与公司确认工资发放情况。您需要获取有关工资延迟的原因和预计支付时间的明确信息。如果公司无法提供明确的解释或支付时间，您可以在报告中反映此信息。

2. 表达您的关注

在辞职报告中，礼貌地表达您对工资发不及时情况的关注。说明工资延迟对您的财务状况和生活造成了负面影响。避免指责或情绪化的语言，而是以专业和客观的语气陈述事实。

3. 提供原因

清楚地说明工资发不及时是您辞职的主要原因。如果您还有其他辞职原因，也可以在报告中简要提及。确保您的理由是有礼貌且专业的。

4. 注明日期和要求

在报告中，明确说明您打算辞职的日期。通常建议在提出辞职后两周内离开公司。您还可以要求公司在您离职前支付所有未付工资。

5. 感谢和祝福

即使您对工资发不及时感到沮丧，在报告中保持礼貌和专业非常重要。感谢公司提供的工作机会，并祝愿公司未来一切顺利。

范本

尊敬的 [公司负责人姓名]，

我谨此通知，我将于 [辞职日期] 辞去在 [公司名称] 的 [职位名称] 职位。

我在 [公司名称] 工作期间一直很欣赏这段经历，但我决定辞职，主要是由于工资发放不及时的情况。

[阐述工资延迟对您造成的财务影响，以及公司提供的相关信息。]

我理解工资发放延迟可能是公司面临的暂时困难。这种情况对我的个人财务状况产生了严重影响。

我不得不在无法及时收到工资的情况下辞去工作。

我感谢您在 [公司名称] 工作的机会，并祝愿公司在未来取得成功。

此致，

[您的姓名]

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