工资包含了岗位工资等请假工资怎么扣除

工资通常包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，在职工请假时，请假工资的扣除方式有所不同。

一、基本工资部分

基本工资是劳动者在正常出勤情况下应得的工资部分。根据《工资支付暂行规定》的规定，职工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内其基本工资和补贴照发。在基本工资部分，职工请假期间的工资不扣除。

二、岗位工资部分

岗位工资是根据职工所任岗位职责、技能等因素确定的一项工资组成部分。它与职工的出勤情况直接相关。职工因事请假，未在岗位上履行职责，岗位工资一般不发放。

三、绩效工资部分

绩效工资是根据职工的绩效考核结果发放的一项工资组成部分。职工因事请假，未完成考核指标，绩效工资 generally 扣除。

四、奖金部分

奖金是单位根据经营情况或职工个人表现发放的一项奖励性工资。奖金的发放与职工的出勤情况无关，职工请假期间的奖金一般照发。

五、其他工资项目

除了上述工资组成部分外，还有其他工资项目，如加班工资、津贴、补贴等。职工因事请假，加班工资、津贴、补贴等与出勤情况相关的工资项目一般不发放。

六、例外情况

在特殊情况下，职工请假期间的工资扣除方式可能有所不同，例如：

职工因公外出执行任务或因工负伤，其工资待遇享受相关规定。

职工因参加单位组织的学习、培训，其工资待遇由单位按照规定执行。

七、扣除比例

请假工资的扣除比例应根据职工请假的具体情况和单位的规章制度确定，一般按天扣除。例如，职工因事请假一天，基本工资不扣，岗位工资扣除一日工资，绩效工资扣除当日应得绩效工资。

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