工资30和31号怎么算

工资30和31号怎么算？对于这个问题，总结性解答如下：根据相关规定，工资一般是按日计算，每月的工作天数按21.75天计算，即一个月工作30天或31天，工资都是一样的。

一、工资计算方式

工资的计算方式主要有两种：

1、按月固定工资

这种方式是根据员工每个月的出勤天数和每月固定工资标准来计算工资。比如，员工当月出勤22天，每月固定工资为5000元，则工资为5000元×(22/21.75)=5057.69元。

2、按小时计算工资

这种方式是根据员工每个小时的工资标准和当月工作的小时数来计算工资。比如，员工当月工作176小时，每小时工资标准为30元，则工资为30元×176小时=5280元。

二、月末特殊情况

对于每月30号或31号的特殊情况，需要进行以下处理：

1、30号发工资

如果公司发工资日是每月30号，则当月工作天数直接按30天计算，工资按照上述计算方式正常发放。

2、31号发工资

如果公司发工资日是每月31号，则当月工作天数按21.75天计算，工资按照上述计算方式发放。由于当月实际工作天数可能超过21.75天，因此部分公司会对超出部分的工作天数额外发放工资。

3、31号发工资特殊情况

如果当月31号恰逢法定节假日，则发工资日顺延至下一个工作日。

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