工厂不干了欠工资不给怎么办

当员工离开工厂后，如果出现工厂欠薪的情况，员工可以通过以下途径维护自身合法权益：

一、劳动仲裁

(1)向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、欠薪证据等材料。

(2)仲裁委员会受理后，会组织双方调解，调解不成进入仲裁程序。

(3)仲裁裁决后，用人单位必须履行裁决，否则员工可向法院申请强制执行。

二、法院诉讼

(1)向所在地法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及利息。

(2)提交起诉状、身份证明、欠薪证据等材料。

(3)法院审理后判决，用人单位必须履行判决，否则员工可向法院申请强制执行。

三、劳动监察部门投诉

(1)向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位拖欠工资的行为。

(2)劳动监察部门调查后，会责令用人单位限期支付欠薪，否则可对用人单位进行处罚。

四、工会援助

(1)如果员工所在单位有工会组织，可向工会求助，工会可以代表员工与用人单位协商或者协助员工进行劳动仲裁、诉讼。

五、其他法律途径

(1)向当地法律援助中心寻求法律援助，免费获得律师咨询和法律帮助。

(2)通过媒体曝光用人单位拖欠工资的行为，舆论压力下用人单位可能主动支付欠薪。

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