工作没合同公司不发工资怎么办

工作没合同，公司不发工资，是一件令人头疼的事情。面对这种情况，劳动者应该冷静处理，采取正确的应对措施，维护自己的合法权益。

一、保留证据

当公司不发工资时，劳动者首先要做的就是保留证据。可以收集与工作相关的证据，如工单、考勤记录、聊天记录、同事证言等。这些证据可以证明劳动者的工作事实和未发工资的事实。

二、与公司沟通

在保留证据后，劳动者可以尝试与公司沟通，协商解决工资问题。可以采取电话沟通、邮件沟通或当面沟通的方式。沟通时，要提出明确的工资要求，并向公司阐明不发工资的后果。

三、投诉举报

如果与公司沟通无效，劳动者可以向相关部门投诉举报。可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障局等机构投诉。投诉时，要提供相关证据，并详细陈述情况。相关部门会介入调查，督促公司支付工资。

四、仲裁诉讼

如果其他途径都无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁会根据证据和法律规定，对争议做出裁决。如果仲裁结果对劳动者有利，可以向法院申请强制执行。

五、法律援助

对于经济困难或法律知识不足的劳动者，可以寻求法律援助。可以向法律援助中心、律师事务所或工会等机构寻求帮助。法律援助可以提供免费或低价的法律咨询和代理服务。

温馨提示：

以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。律师会根据具体情况，提供专业解答。