工作了十几天要不到工资怎么办

工作了十几天要不到工资，员工的心情自然十分焦急，甚至不知所措。以下是一些可以采取的措施：

1、沟通协商

与老板或人事部门进行沟通，询问工资迟发的原因，并了解预计发放时间。

如果公司因资金暂时周转困难，可以协商分期支付或延迟发放的具体时间。

2、查看劳动合同

查看劳动合同中有关工资发放的约定，了解工资发放的时间和方式。

如果公司违反合同中的规定，则构成违约，可以以此为依据维权。

3、收集证据

保留工资条、工作记录等可以证明工作经历和工资数额的证据。

这些证据在后续的维权过程中至关重要，能够证明自己的合法权益。

4、申请劳动仲裁

如果与公司沟通协商无果，且公司违反了劳动合同的约定，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动仲裁是一种快速高效的解决劳动争议的方式，可以帮助员工及时追回工资。

5、提起诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资并承担相应的赔偿责任。

诉讼程序相对较长，但可以最大程度地保障自己的权益。

温馨提示：

1、在遇到工资拖欠问题时，及时采取措施维权，避免损失扩大。

2、在入职前，仔细审查劳动合同，避免不合理的工资发放约定。

3、建议员工与公司建立良好的沟通渠道，定期了解公司财务状况，避免因资金原因导致工资拖欠。

上述内容仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析处理。如需更多帮助，请在线咨询专业律师。