工伤的工资怎么支付吗

工伤事故发生后，受伤职工因工伤治疗或康复需要暂时不能工作的，用人单位应当按下列标准支付其工资：

一、工伤员工的工资支付标准

从受伤之日起至劳动能力鉴定结论出来之前：按照受伤前12个月的平均工资支付。

劳动能力鉴定结论出具后：

丧失劳动能力的：按照丧失劳动能力前的工资标准支付。

部分丧失劳动能力的：按照部分丧失劳动能力前工资的60%至80%支付。

暂时全部丧失劳动能力的：按照工资的100%支付。

暂时部分丧失劳动能力的：按照工资的60%至80%支付。

二、工伤治疗期间的费用支付

用人单位应当负责工伤职工在治疗期间的医疗费用、康复费用和辅助器具费用。

三、停工留薪期

劳动能力鉴定结论出具之前，受伤职工停止工作接受治疗，享受停工留薪待遇，同时按前述标准支付工资。

四、赔偿金的支付

劳动能力鉴定结论出具后，如果工伤职工因工致残、死亡等原因丧失或部分丧失劳动能力，用人单位应当按照国家有关规定支付工伤赔偿金。

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