工伤不足1个月工资怎么算

工伤不足1个月的工资计算方法涉及以下几个方面：

1、工伤认定

若发生工伤，职工应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在30日内将认定书面材料报送工伤认定部门。

2、停工留薪期工资

从职工工伤认定之日起，由用人单位按原工资标准支付停工留薪期工资。若停工留薪期不满1个月，按实际停工留薪期工资支付。

3、伤残等级鉴定

工伤保险管理部门自工伤认定之日起60日内组织职工进行伤残等级鉴定。等级鉴定结果将影响后续工伤待遇的计算。

4、一次性伤残补助金

工伤职工经鉴定构成伤残的，可一次性享受伤残补助金。具体标准由伤残等级、工龄和户籍所在地平均工资等因素决定。

5、一次性伤残就业补助金

一级至四级伤残职工还可获得一次性伤残就业补助金。标准为伤残补助金的20%。

6、护理费

一级至四级伤残职工有需要护理的情况时，可按国家规定享受护理费。

7、工伤医疗费

因工伤发生的医疗、康复等费用，由工伤保险基金支付。

8、工亡待遇

工伤职工因工死亡的，其近亲属可享受工亡保险死亡抚恤金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金等待遇。

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