工人辞职不给工资怎么办

劳动者辞职未结清工资的法律依据

依据《劳动合同法》第八十五条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

辞职后用人单位不给工资的处理步骤

1、协商解决

与用人单位协商，要求结清工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。

2、劳动监察申诉

向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据。劳动监察部门将调查取证，并责令用人单位支付工资。

3、仲裁处理

协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，用人单位应自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行义务。

用人单位不给工资的法律责任

1、行政处罚

劳动监察部门可对用人单位处以罚款。

2、刑事责任

情节严重的，用人单位可能构成欠薪罪，被追究刑事责任。

相关注意事项

1、书面通知

辞职时应以书面形式通知用人单位。

2、证据保留

收集工资支付记录、劳动合同等证据。

3、及时维权

发现未结清工资，应及时向劳动监察部门或仲裁委员会投诉。

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