公司不忙放假半个月工资怎么办

公司不忙被迫放假，在工资发放方面，可能会出现以下几种情况：

一、发放全额工资

有些公司规定，无论员工是否上班，都会发放全额工资。这通常适用于行政、管理等职位，或者公司对业绩要求较高的情况。

二、发放部分工资

如果公司规定只发放出勤天数的工资，则员工放假期间不会获得工资。

三、发放基本工资

部分公司会发放基本工资作为放假期间的补贴。这通常适用于劳动密集型企业，或者公司资金紧张的情况。

四、按比例发放工资

有些公司会按比例发放工资，比如放假天数占总天数的一半，则发放一半工资。

需要注意的是，具体工资发放方式以公司的规章制度或劳动合同为准。如果员工因公司原因放假，而公司又不发放工资，则员工可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

五、协商解决

如果员工对公司不忙放假半个月的工资发放方式有异议，可以尝试与公司协商解决。双方可以协商以另一种方式折抵工资，如调休、延长带薪休假等。

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