公司不开工资在职怎么告

当公司长时间拖欠工资，作为员工要维护自己的合法权益。以下介绍公司不开工资在职如何提起诉讼。

1. 申请劳动仲裁

(1) 员工收集欠薪证据，如工资单、银行流水、劳动合同等。

(2) 向所在地劳动仲裁委申请仲裁，并提交相关证据。

(3) 仲裁委受理申请后，会组织双方进行调解或裁决。

2. 依法起诉

(1) 如果仲裁结果无法调解或裁决不公，员工可以向法院起诉。

(2) 起诉时需提交起诉书、证据材料和诉讼费。

(3) 法院经审理后，会依法作出判决，要求公司支付拖欠工资。

3. 申请执行

(1) 公司拒不执行法院判决，员工可向法院申请执行。

(2) 法院会采取查封财产、冻结银行账户等强制措施，促使公司履行义务。

4. 刑事追究

(1) 公司的行为构成恶意拖欠工资罪，员工可向公安机关报案。

(2) 警方调查后，若认为公司行为符合构成要件，会立案侦查。

注意要点

(1) 员工收集证据时，要注意保留原件或复印件；

(2) 申请仲裁或起诉要及时，以免错过诉讼时效；

(3) 员工在职期间可以要求公司补发工资，但不能以此为由擅自离职。

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