没签劳动合同主动离职可以赔偿吗(十年没签劳动合同怎么赔偿)

单位十年以上没签劳动合同可能需要赔偿11个月的工资，没签劳动合同引发的纠纷属于劳动争议，而法律规范的劳动争议的诉讼时效是一年，故此最好是在时效范围内去提出仲裁请求。

单位十年以上没签劳动合同怎么赔偿?

单位不签劳动合同离职怎么补偿？

公司不签劳动合同离职可以主张双倍工资赔偿。公司不签劳动合同，员工顶多可以得到未签合同的二倍工资，至于额外的经济补偿是没有的，这一点很重要。公司不签合同，员工可以向劳动监察机构投诉，由其责令公司改正。

劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。《劳动法》也是不允许的，可能会被追究法律责任。用人单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在目前劳动法律规则下，公司不签劳动合同，员工顶多可以得到未签合同的二倍工资，至于额外的经济补偿是没有的。

超50岁没有签劳动合同怎么办?

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