2022年工伤赔偿标准计算表,骨折算几级伤残工伤赔偿
工伤赔偿是根据《工伤保险条例》等相关规定计算的，根据这些法律的规定，若是职员受了工伤，那么赔偿赔偿金由合理的医疗费、康复费、以及交通费等费用组成，若是构成残疾的，不同残疾等级可以获得不同数额的一次性残疾补助金。
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工伤赔偿是怎么算出来的
工伤赔偿是根据《工伤保险条例》等相关规定计算的，具体工伤赔偿结合以下情形确定：
(一)一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;
(2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;
(3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;
(4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月。
2、按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资乘以90%;
(2)二级伤残津贴=本人工资乘以85%;
(3)三级伤残津贴=本人工资乘以80%;
(4)四级伤残津贴=本人工资乘以75%;
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资乘以18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资乘以16个月
2、伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资乘以70%
(2)六级伤残津贴=本人工资乘以60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
可以获得一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资乘以13个月，八级伤残=本人工资乘以11个月，九级伤残=本人工资乘以9个月，十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤保险规定是否需要企业赔偿
工伤保险规定是不需要企业赔偿的，工伤保险规定是需要企业和保险公司一起赔偿的。
申请工伤保险的资料：
1、工伤认定申请表(如果没有，可向当地劳动局去要);
2、工伤员工的身份证复印件;
3、2名工友的证言(有固定格式，答案内部方便按规范格式写出，可向劳动局咨询)及这2名工友的身份证复印件;
4、企业的营业执照复印件;
5、劳动合同;
6、医院的诊断证明(交原件，应复印几份保留，以后鉴定和理赔都会用到)
工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。
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