员工什么情况可报工伤(出差路上出事故可以报工伤吗)
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着出差出车祸工伤如何申报,相关法律规定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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出差出车祸工伤如何申报
劳动者在出差过程中发生交通事故，造成人身伤害的，由用人单位在30天内申报工伤，申请时提供申请书、诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
企业是否有义务为员工申请工伤
企业有义务为员工申请工伤，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工无法认定工伤的，法院依据相关法规，可以判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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