没签劳动合同然后受伤会有赔偿吗(没签劳动合同受伤了可以赔偿吗)
没签劳动合同出工伤应当支付双倍的工资来赔偿，而工伤方面的费用是由用人单位来赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中的规定，没有签订劳动合同的，用人单位肯定是需要承担一定的责任，也就是支付双倍工资。
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没签劳动合同出工伤怎么赔偿?
没签劳动合同出工伤应当支付双倍的工资来赔偿，而工伤方面的费用是由用人单位来赔偿。未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
过了退休年龄发生工伤退休补偿吗
退休人员返聘后发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，按雇佣关系处理，一般由用工单位承担赔偿的责任。
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