工伤案申请仲裁赔偿需要哪些证件(工伤仲裁裁决后社保赔偿何时能拿)
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工伤赔偿案件是否属于仲裁先置
工伤赔偿案件是否属于仲裁前置，要依据具体情况而定，如果对工伤保险基金赔偿有争议的，属于行政案件，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，如果用人单位赔偿纠纷的，是劳动仲裁前置。
合同受工伤怎么赔偿?">没签劳动合同受工伤怎么赔偿?
没签劳动合同受工伤应当是按照实际的赔偿项目来进行赔偿的，医疗费应当是以医疗机构出具的发票为准，构成伤残等级的情况之下，还需要赔偿一次性伤残赔偿金。
第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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