企业职工在工作中怎样才算工伤(工伤待遇争议按什么有关规定处理)
我国视同工伤同待遇的规定是:能获得与工伤的和员工同样的赔偿。如果被认定为是工伤的,一般是需要双方先进行充分的协商,就赔偿的问题进行商讨,如果不能达成一致的,是可以向法院起诉解决的。
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视同工伤同待遇的规定是什么?
视同工伤的待遇的规定是:视同工伤,即视为工伤对待,可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定,需要司法鉴定中心进行等级鉴定。
材料有哪些?">误工费的请求基础需要的材料有哪些?
首先是要提供证明收入状况的证据,准备《收入证明》,就是要有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
其次提供,《收入状况证明》,没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。提供证明误工时间的证据,《病历》或者《出院小结》。
最后提供《误工证明》,所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。《误工期司法鉴定书》可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
没有工作的人能否要求误工费的赔偿
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
没有收入的受害者,发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定,下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员,可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
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