工伤保险待遇职工个人可以申请吗(社保局工伤保险待遇申请表)
社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交给用人单位，然后就是有用人单位负责申请。当然的，实际上如果是发生的社会保险工伤方面的一些赔偿的话，那么必须要经过法律上所规定的工伤认定的程序，还有就是需要进行劳动能力的鉴定。
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社会保险工伤待遇申请如何进行?
社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交给用人单位，然后就是有用人单位负责申请。
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;
2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;
3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
太仓工伤待遇是怎么规定的?
1.工伤医疗待遇
(1)治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(2)职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助的70%发给住院伙食补助费。
(3)经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用。
(5)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2.工伤伤残待遇
工伤伤残待遇分为1-4级伤残待遇，5-6级伤残待遇，7-10级伤残待遇三个层次。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动合同或存在事实上的劳动关系)。">受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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