有工伤保险的工伤如何赔付工资(工伤赔偿后多久可以买工伤保险)
这种情况下一般都是判定公司承担全部赔偿责任的,没有买工伤保险的情况下发生工伤事故的,员工的合法权益不会受到影响,如果用人单位拒不支付赔偿金,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对用人单位是享有追偿权的。
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工伤事故中没有工伤保险赔偿纠纷如何判定?
没有工伤保险的,工伤赔偿责任由用人单位支付工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
8级工伤大概可以赔付多少钱?
8级工伤的赔偿标准不是固定的,计算依据如下:
1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变。
5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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