辞职公司不给工资怎么投诉？

    (一)如果是为用人单位工作，有两种方式可以要求支付工资:
    1、劳动者可到当地劳动局劳动监督投诉；优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不大；
    2、可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未签订劳动合同的，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。劳动关系以拖欠工资终止的，也可以要求经济补偿。优点：除工资外，还可以要求经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决；缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司，手续多一点，需要专业人士的指导。
  （二）如果是为个人工作，不是劳动关系，可以直接到法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;