劳动仲裁败诉后对公司有什么影响
劳动者申请劳动仲裁，除劳动者胜诉后可以要求用人单位按照裁决或法院判决的金额支付外，法院的判决将上传到互联网上。用人单位恶意拖欠工资或者明显违法的，对用人单位有不利影响。
目前，劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决尚未上传网络(部分地区试点)，全国没有统一的规定。法院的判决将在中国裁判文书网站上公布。
1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知将涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿或工资待遇等;
2、会在一定程度上影响企业的声誉，因为劳动纠纷的发生在一定程度上反映了企业的不规范或违反劳动法律法规;
总之，企业劳动仲裁败诉，需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿或工资待遇;企业声誉受到一定影响;企业需要完善规章制度，为招聘新人才和留住老员工做准备。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
