劳动仲裁员工怎么能赢

劳动仲裁能否赢取决于仲裁请求是什么，是否有证据证实主张，不能一概而论，应根据案例进行分析。以下是劳动仲裁一般需要提交哪些证据，以帮助您了解证据规则，扩大胜诉可能性：

(1)首先，劳动者应证明您与用人单位之间存在劳动关系。此时，应提交劳动合同、社会保障清单、银行流量或工资清单、考勤记录等。

(2)其次，有必要提供证据证明您的主张。如果要求非法终止赔偿，劳动者应提供公司单方面终止您的证据，如书面终止通知、银行流量等，终止原因是否合法，由用人单位证明。如果对方要求拖欠工资，则需要提供银行流量、工资单等。;未签订书面劳动合同的双倍工资，只需证明与用人单位有劳动关系，即可入职。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。