当涂劳动局工伤认定的材料有哪些？
当涂劳动局工伤认定的材料有：申请表、个人证件、劳动合同、伤害诊断书、病历等，具体情况下对于工伤认定的办理，可以由当地的劳动管理部门或者社保部门来对上述材料进行审查后处理。
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当涂劳动局工伤认定的材料有哪些?
单位和个人申请工伤认定须提供：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定决定书下来后公司不签字可以鉴定吗?
可以，做工伤鉴定申请，公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。职工伤情稳定(医疗治疗终结)后，即可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请时并不需要用人单位盖章或者老板签字。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。
如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，公司不签字盖章，根据法律规定，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢
工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。
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