工伤保险待遇纠纷属于劳动争议案件吗(工伤待遇属于什么纠纷)
对社保部门核定的工伤待遇有纠纷的，应该通过行政复议或行政诉讼处理，如果对用人单位支付的工伤待遇有争议，应该申请劳动仲裁处理，因此，工伤待遇纠纷案的处理方法要根据具体情况确定。
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工伤待遇纠纷案怎么处理?
1、如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;
2、工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
工伤保险待遇纠纷怎么解决?
工伤保险待遇纠纷可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
《工伤保险条例》
第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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