工地醉酒死亡赔偿标准是多少？
工地醉酒死亡赔偿标准要根据具体的实际情况来协商处理，这种情况大部分不能算是工伤，因为喝酒是个人行为，但是如果是醉酒死亡在工地，那么工地肯定是有责任的，因此需要双方来协商解决。
本篇文章目录一览：
工地醉酒死亡赔偿标准是如何的?
如果是属于工伤，那么可以根据工伤的赔偿标准来，但是如果不是工伤，那么就看双方之间是如何协商的，如果协商不到一起的话，最后可能就只能通过法律途径来解决，在实际生活中，这种情况可能就在自己身边有发生过，如果完全不懂法，那么可能在遇到这种情况后会吃大亏，但是如果懂得相关法律的话就大大的不一样了。
员工在工地外死亡的算工伤吗?
不能算作工伤，不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照规定依照视同工伤进行赔偿。
合同能要求工伤鉴定吗">没有合同能要求工伤鉴定吗
首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
