建筑工地工伤事故纠纷如何解决？
可以通过协商、劳动仲裁或提起民事诉讼等方式处理工伤事故纠纷，但无论选择哪种方式处理工伤事故纠纷，都应该在事故发生以后的第一时间内申请做工伤认定，如果没有社保部门出具的工伤认定决定书，是一定不可以享受工伤待遇的。
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工地工伤事故纠纷怎么解决?
没有工伤保险工伤纠纷的调解组织有哪些?
劳动合同或存在事实上的劳动关系)。">受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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