离职后工伤复发怎么处理?
工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了,因为这种情况下已经终止了劳动合同。根据我国法律当中明确的规定,如果说人员是属于劳动关系存续期间的话,工伤复发,需要治疗的是可以享受工伤医疗待遇。
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工伤离职后工伤复发怎么处理?
工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了,因为这种情况下已经终止了劳动合同。
工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分,符合工伤保险规定标准的,由工伤保险基金支付。
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沈阳工伤赔偿十级应当是根据对方的实际损失来进行赔偿,工伤十级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
金额:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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