给劳动者造成伤害谁承担连带责任,劳动法中侵权行为的界定
劳动劳务侵权责任认定是提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，一般就是会由接由劳务的一方承担侵权的责任，接受劳动的一方承担责任之后，是可以向故意或者是重大过失的提供劳务一方进行追偿。
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劳动劳务侵权责任认定是怎么样的？
1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害
如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加规定了接受劳务一方承担侵权责任后可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿，这解决了接受劳务一方与提供劳务一方的内部求偿问题。
2、提供劳务一方因劳务致使自己受到损害
如果提供劳务一方因劳务致使自己受到损害，这种情况下根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任，这种责任是过错责任。
3、提供劳务一方在劳务期间遭受第三人侵害
如果提供劳务一方在提供劳务期间遭受第三人侵害，对于这一问题，《民法典》则增加了规定。其基本内容吸收了《人身损害赔偿司法解释》第十一条，只是表述上有所区别。《民法典》赋予遭受第三人侵害的提供劳务一方以选择权，其既可以请求实施侵权行为的第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
违法牵连侵权责任认定是怎样的?">违法牵连侵权责任认定是怎样的?
违法牵连侵权责任认定是双方之间必须是存在职务方面的关系。员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。
因违法行为而被处罚的，员工得不到任何的补偿，除非公司自愿。
员工明知违法行为还违法，应自行承担违法责任。
法律链接：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
环境污染侵权责任规则的法律依据
环境污染侵权责任，是指排污者因污染行为，侵害他人的生命权、健康权等人身权或者所有权、用益物权等财产权，从而导致的民事法律责任。
关于环境污染侵权责任的法律规则，主要由《民法通则》关于民事侵权责任的一般规定，《侵权责任法》基本规定和《环境保护法》、《水污染防治法》等单项法律的相关规定，以及最高人民法院和国务院环保部门有关法律解释构成。它们相互补充，共同形成了包括环境污染侵权责任实体性规范、程序性规范在内的完整的规则体系。
根据《侵权责任法》，污染者因同一行为应承担行政或刑事责任的，不影响其承担侵权责任;但是，如果因同一行为应同时承担民事赔偿责任和行政罚款、刑事罚金，污染者的财产不足以同时支付的，优先承担赔偿责任。
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