抵押合同有效抵押权未设立的后果(抵押合同无效抵押人承担什么责任)
抵押合同未生效情形下的保证责任是不存在的。因为担保合同和主合同之间的关系是非常密切的，主债权债务合同没有发生法律效力或者是无效的，那么担保合同自然而然也就不发生任何法律效力或者是无效。下面随着小编一起来了解一番吧。
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抵押合同未生效情形下的保证责任还存在吗?
抵押合同未生效情形下的保证责任是不存在的。抵押担保无效时，如果是一方过错造成的，造成无过错方损失的，过错方要承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》
第三百八十八条
【担保合同与主合同的关系】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
劳动合同到期提前一个月通知不续签有赔偿金吗">劳动合同到期提前一个月通知不续签有赔偿金吗
没有赔偿金，但有经济补偿。劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司提前一个月通知劳动者不再续签合同，其实是已经做好了支付补偿的准备，只不过提前一个月通知，是可以不用支付代通知金(一个月工资)，也能让劳动者有个交接工作、重新求职的缓冲过程。
大多数情况下，公司只需要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，每干满一年补偿一个月，不足半年的部分按半个月工资算，超过半年不足一年的部分按一个月工资算。
劳动合同到期续签流程是怎样的
劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。
双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务：
劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日)，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。
用人单位在劳动者办理完上述手续后，为劳动者开具《解除或终止劳动合同证明书》，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算、经济补偿金支付等。
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