房屋转租合同模板(房屋转租三方协议合同)
房屋转租行为没有签合同的，口头约定的转租当然也算转租，《民法典》中规定，合同可以采用口头形式，但没有书面合同的，要通过其他证据证明签订了口头合同，如果不能证明，不构成转租，且转租必须经过原房东的同意，否则转租行为是无效的。下面随着小编一起来了解一番吧。
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房屋转租没签合同算转租吗
房屋转租没签合同的，口头约定转租的也算转租，转租行为可以口头形式订立合同，但转租需要经过原出租人的同意。
《民法典》
第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第七百一十七条【超过承租人剩余租赁期限的转租期间效力】承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。
赔偿">用人单位不续签合同如何赔偿
用人单位无正当理由不续签合同的，按照员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资支付补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期房东不续签怎么办
任何一方都没有当然的续约权
有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的，另一方完全有权拒绝续约，甚至不需要什么合理的理由。
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