终止劳动合同证明书在哪里办理(终止劳动合同证明书需要出具吗)
开具终止劳动合同证明的条件是：劳动合同期满的、劳动者死亡的、用人单位破产的、用人单位关闭的等，对于上述情况是可以按规定的程序来开具终止劳动合同证明，并解除劳动合同关系的。下面随着小编一起来了解一番吧。
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开具终止劳动合同证明的条件是什么?
开具终止劳动合同证明的条件，是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
事业单位终止聘用合同条件是什么?
事业单位终止聘用合同条件，是根据《事业单位人事管理条例》有关规定：
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。
