公司搬迁员工不去能不能得到赔偿(公司搬迁员工赔偿标准)

工作两年公司搬迁不需要支付赔偿金，最多需要支付两个月的工资作为补偿金。若是职员并不从单位离职，那么单位就不需要向职员支付补偿金。对于职员从单位离职的情形，职员离职的时候，需要结合《劳动合同法》的规定，判断是否需要向职员支付补偿金。

工作两年公司搬迁怎么赔偿?

公司让员工停班违法吗?

违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位(与免职基本相同)停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降职，应当和劳动者协商一致变更工作内容，按照变更的工作内容和工资进行执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

辞退员工不签字可以辞退吗?

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