职工工资拖欠三个月(拖欠员工工资3个月后怎么处理呢?)

拖欠员工3个月工资可以通过劳动仲裁或者是劳动作用的方式来解决，当然了，首先劳动者和用人单位是可以关于拖欠劳动者工资方面的问题，直接来进行协商，然后寻找出解决的方案。之后就可以进行投诉举报了。

拖欠员工3个月工资怎么处理?

餐厅克扣员工工资怎么办?

可以到餐厅所在地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令餐厅给员工付工资。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

工地老板欠工人工资怎么办

工地老板拖欠工资，劳动者可以通过到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁等途径讨薪。

《劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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