【劳动争议】没有权利。辞职是每个人职业选择的权利，公司也没有权利去干涉阻止。如果公司因为突然离职克扣离职者工资的，离职者可以向劳动局举报维护自己的权益，也可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付自己的劳动所得。离职的时候，做好这一步骤，撇清自己的责任：《劳动法》规定了，离职者离职的时候应该提前三十天向用人单位递交离职通知书，告知...

【劳动争议】如果离职者突然对公司收入或公司造成重大损失，公司可以向离职者追究赔偿;如果公司没有造成任何损失，那么如何发送。如果没有任何损失。用人单位不愿支付工资的，可以先与用人单位协商，要求用人单位按时支付劳动报酬，但仍需按正常离职程序办理。不支付工资的，可以向仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令。用人单位拖欠或者未足额...

【劳动争议】首先要和老板协商，直接要求工资，协商工资金额、时间等。如果失败，工人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付工资和正确金额。这种方法叫劳动仲裁。当事人可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，主张其...

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