【劳动争议】试用期一个月后被解雇的，应当按照约定的试用期工资支付。不支付工资的，可以向当地劳动保障部门或者劳动仲裁部门报告并获得赔偿。但是以下情况用人单位不用进行赔偿：(一)试用期间被证明不符合录用条件的；(二)试用期间严重违反用人单位规章制度的；(三)试用期间严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；(四)试用期间劳动者同时与...

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