【劳动争议】在申请劳动仲裁时，录音可以作为向仲裁庭或法院出示的证据。但录音证据的获取方式必须合法合法，录音证据本身必须真实、客观、相关，才能作为案件证据采纳。但录音证据要采纳，一般至少要满足三个条件：1、录音方式要合法。在私人场所录音，涉及他人隐私，商业秘密录音是非法证据材料，可能构成犯罪。2、对方在录音时的言论必须是真实的，完全...

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