【劳动争议】劳动合同纠纷的处理首先是双方协商调解。不能达成协议的，可以通过仲裁或诉讼解决。劳动合同纠纷的具体类型，有些纠纷需要在仲裁前进行。用人单位违约时，企业应当根据具体情况承担赔偿责任或者行政责任。劳动者违约给用人单位造成一定损失的，也应当承担相应的赔偿责任。1.谈判。劳动合同发生的民事纠纷应首先通过协商解决，劳动提供者可以通...

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