【劳动争议】(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同或者违反法定或者约定的条件解除劳动合同;(二)用人单位支付的工资违约或者低于当地最低工资标准;(三)用人单位违反法律、法规和劳动合同的规定,不支付或者拖延劳动者工资报告;(四)用人单位解除劳动合同后,未按照法律、法规的规定支付劳动者经济补偿金;(五)用人单位非法延长劳动者工作时间;(...
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