【劳动争议】1、写明申请人、申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还应写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、说明申请事项。这就是你想要的。例如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、没有双倍工资等。3、说明事实和理由,说明双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果...
2022-10-31【劳动争议】劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
2022-10-31【劳动争议】劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受劳动争议期限的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
2022-10-31【劳动争议】劳动争议的仲裁时效,一般是一年。该时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但是如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则申请时效不受该限制;但劳动关系终止的,劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内提出。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
2022-10-31【劳动争议】劳动争议的仲裁期限一般为一年。期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请期限不受限制;但劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
2022-10-31【法临律师咨询】1分钟提问,海量律师在线解答,问题解决率99%!法律所涉问题一般都复杂,因为每个细节都有可能决定案件走向,所以若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答,律师会在线回复或者电话联系您,请保持电话畅通,如果不方便接听请注明。法临法律咨询24小时在线,平均5分钟回复。