【劳动争议】1、写明申请人、申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还应写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、说明申请事项。这就是你想要的。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、没有双倍工资等。3、说明事实和理由，说明双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果...

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