【劳动争议】没有权利。辞职是每个人职业选择的权利，公司也没有权利去干涉阻止。如果公司因为突然离职克扣离职者工资的，离职者可以向劳动局举报维护自己的权益，也可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付自己的劳动所得。离职的时候，做好这一步骤，撇清自己的责任：《劳动法》规定了，离职者离职的时候应该提前三十天向用人单位递交离职通知书，告知...

【劳动争议】如果离职者突然对公司收入或公司造成重大损失，公司可以向离职者追究赔偿;如果公司没有造成任何损失，那么如何发送。如果没有任何损失。用人单位不愿支付工资的，可以先与用人单位协商，要求用人单位按时支付劳动报酬，但仍需按正常离职程序办理。不支付工资的，可以向仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令。用人单位拖欠或者未足额...

【劳动争议】一样有权利追讨自己的薪资。说不干就不干了，只要没有对公司造成什么损失，用人单位依旧是要支付劳动者薪资的。如果是没有签订劳动合同的事实劳动关系，用人单位还需要赔偿，具体如下：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、未签劳动合同损坏了劳动者...

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