【劳动争议】没有经济赔偿的说法，员工被辞退后可申请经济补偿：1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

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