【劳动争议】未签订劳动合同六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上的，应当向劳动者支付两倍的工资。违反规定不与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。根据我国法律规定，公司不与劳动者签订书面合同，每月需承担双倍工资。并从进入公司一个月后的第...

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